2018년 미국 산업안전보건청(OSHA)은 작업장 안전 위반에 대한 최대 민사 벌금을 조정했습니다. 심각한 위반 및 기타 심각하지 않은 위반의 경우 최대 벌금이 12,934달러로 인상되었습니다. 시정 실패 위반에 대한 벌금은 하루당 12,934달러로 올랐고, 고의적 또는 반복적 위반의 최대 벌금은 129,336달러로 인상되었습니다.
OSHA의 벌금 구조를 이해하는 것은 금액을 암기하는 것보다 각 범주가 고용주 책임의 다른 수준과 근로자에게 미칠 수 있는 잠재적 피해를 어떻게 반영하는지 인식하는 것이 더 중요합니다.
벌금 구조 해부
OSHA가 제안하는 구체적인 벌금액은 임의적이지 않습니다. 이는 위반의 심각성과 성격에 직접적으로 연결되며, 고용주의 과실 수준을 반영합니다.
심각한 위반 및 기타 심각하지 않은 위반
심각한 위반은 고용주가 알고 있었거나 알아야 했던 위험으로 인해 사망 또는 심각한 신체적 상해가 발생할 실질적인 가능성이 있는 경우입니다.
기타 심각하지 않은 위반은 직업 안전 및 건강과 직접적인 관련이 있지만 사망 또는 심각한 신체적 상해를 유발할 가능성은 낮은 위험입니다. 2018년에는 두 가지 모두 최대 12,934달러의 벌금이 부과되었습니다.
고의적 또는 반복적 위반
고의적 위반은 법률 요구 사항을 의도적, 인지적 또는 자발적으로 무시하거나 근로자 안전에 명백히 무관심하게 저지른 위반으로 정의됩니다.
반복적 위반은 고용주가 이전에 인용된 것과 실질적으로 유사한 조건에 대한 인용입니다. 이는 안전 관리의 가장 중대한 실패를 나타내며 최대 129,336달러의 벌금이 부과되었습니다.
시정 실패 위반
이 벌금은 고용주가 규정된 시정 날짜까지 이전에 인용된 위반을 수정하지 못한 경우 적용됩니다. 여기서 주요 차이점은 반복적인 성격입니다.
시정 날짜 이후 하루당 12,934달러의 벌금은 고용주가 알려진 위험을 신속하게 수정하도록 상당한 재정적 압력을 가하도록 설계되었습니다.
OSHA 벌금에 대한 일반적인 오해
이러한 벌금의 실제 적용을 이해하고 헤드라인 숫자를 넘어선다는 것은 중요합니다. 이러한 수치는 자동 벌금이 아닌 법적 최대치입니다.
최대치 대 실제 벌금
인용된 금액은 법정 최대치입니다. OSHA는 고용주의 규모, 규정 준수를 위한 선의의 노력, 이전 위반 이력과 같은 요인을 기반으로 최종 벌금을 조정할 수 있으며 종종 그렇게 합니다.
깨끗한 기록과 안전에 대한 헌신을 입증한 소규모 기업은 반복적인 위반 이력이 있는 대기업보다 훨씬 낮은 벌금을 받을 가능성이 높습니다.
벌금뿐만이 아닙니다
OSHA 벌금의 직접적인 비용은 종종 시작에 불과합니다. 간접 비용은 훨씬 더 클 수 있습니다.
여기에는 법률 비용, 보험료 증가, 평판 손상, 조사 또는 필요한 시정 조치 중 사업 중단 비용이 포함됩니다.
규정 준수 위험을 사전에 관리하는 방법
안전에 대한 사전 예방적 접근 방식은 위반을 피하고 수익을 보호하는 가장 효과적인 전략입니다. 이는 벌금에 대응하는 것에서 사고가 발생하지 않도록 예방하는 것으로 초점을 전환합니다.
- 기본 규정 준수가 주요 초점이라면: OSHA 표준에 대해 정기적인 자체 감사를 수행하고 위험이 문서화되고 즉시 수정되도록 합니다.
- 강력한 안전 문화를 구축하는 것이 주요 초점이라면: 강력한 직원 교육을 구현하고, 보복에 대한 두려움 없이 위험 보고를 장려하며, 안전 개선에 투자하여 최소 요구 사항을 초과합니다.
- 인용을 받은 경우: 시정 실패 위반과 관련된 심각한 일일 벌금을 피하기 위해 즉시 인용된 위험을 해결합니다.
궁극적으로 작업장 안전에 투자하는 것은 규정 미준수로 인한 상당한 재정적 및 운영적 비용을 예방하는 가장 확실한 방법입니다.
요약표:
| 위반 유형 | 2018년 최대 벌금 | 주요 세부 정보 |
|---|---|---|
| 심각한 위반 및 기타 심각하지 않은 위반 | $12,934 | 심각한 피해 가능성이 있거나 안전과 직접적인 관련이 있는 위험. |
| 고의적 또는 반복적 위반 | $129,336 | 법에 대한 무관심으로 또는 이전에 인용된 문제에 대해 저지른 위반. |
| 시정 실패 | $12,934 일당 | 마감일까지 인용된 위반을 수정하지 못한 경우의 벌금. |
3515의 규정을 준수하는 안전 신발로 작업자와 수익을 보호하세요.
대규모 제조업체인 3515는 유통업체, 브랜드 소유주 및 대량 고객을 위한 포괄적인 안전 신발 및 부츠 범위를 생산합니다. 적절한 개인 보호 장비(PPE)는 OSHA 규정 준수 및 작업장 안전 프로그램의 초석입니다. 당사의 생산 능력은 안전 표준을 충족하고 초과하도록 설계된 모든 유형의 보호 신발을 포함하며, 위험을 완화하고 위반을 피하는 데 도움이 됩니다.
안전 신발 요구 사항을 논의하고 더 강력하고 안전한 작업장을 구축하려면 지금 3515에 문의하세요.
시각적 가이드
관련 제품
사람들이 자주 묻는 질문
- 신발 직물에 퍼메테스트 스킨 모델 기기가 사용되는 이유는 무엇인가요? 최고의 통기성을 위한 정밀 테스트
- ESC 테스트에서 메타표면 DC 전압계의 기능은 무엇인가요? 폴리에스터 및 면직물에 대한 정밀 분석
- 전문 AR 스캐닝 애플리케이션은 풋웨어 전자상거래의 사이즈 측정 과정을 어떻게 지원하나요? 부스트 핏 정밀도
- 표준 작업 연구 및 양수 도표의 실질적인 중요성은 무엇인가요? 오늘 바로 재봉 효율성을 높이세요.
- 고성능 직물의 주요 특징은 무엇인가요? 내구성, 편안함 및 보호 기능의 균형
- Ansys와 같은 유한 요소 해석 소프트웨어를 사용하여 신발 밑창의 미끄럼 방지 성능을 시뮬레이션하는 방법은 무엇인가요? 안전하게 접지력 최적화
- 압전 에너지 하베스터에 레이저 용접을 사용하면 어떤 이점이 있습니까? 정밀도와 내구성 확보
- 보행 평가에서 특수 발 센서는 어떻게 기능하나요? 운동 실조 보행 분석을 위한 고정밀 데이터
